Oh thì dĩ nhiên phải là: viết giỏi, viết nhanh, viết đa dạng chủ đề, viết sáng tạo, viết ra đơn... Tuy vậy đó mới chỉ là 30% - cần những cái quan trọng ko kém mà ít thấy mọi người đặt câu hỏi.
Nội dung chính:
1. TẦM ẢNH HƯỞNG
Trong 1 cty thì công việc sẽ luôn bị tác động bởi các team, cấp trên, cấp dưới. Ngoài cty thì bị phụ thuộc vào Khách hàng, đối tác. Nếu ko có ảnh hưởng thì việc sẽ luôn tắc ở đâu đó, tốn thời gian và gây ra sự mệt mỏi
Tầm ảnh hưởng ko nhất thiết phải liên quan đến chức quyền mà ở chỗ
- Giao tiếp: biết cách nói chuyện, thuyết phục và thúc đẩy mọi người. Dễ thấy ai có khả năng này thì việc gì cũng trôi
- Điều phối: biết cách xắp xếp lịch, giao task và hỗ trợ mọi người. Dễ thấy ai có khả năng này thì việc khó cũng hoàn thành
- Nhận trách nhiệm: biết nhận đúng việc vào lúc cty cần bạn. nói đơn giản thế thôi chứ đa phần đi làm đều muốn an toàn, nhẹ việc. Vậy thì ai chịu đứng ra gánh việc thì sẽ tạo được chỗ đứng
2. ĐÀO TẠO VÀ VĂN HOÁ
Đào tạo nội bộ luôn hiệu quả nhất, nhưng 1 cty nhỏ thì ko có ngân sách để mời chuyên gia. Nên sếp sẽ luôn coi trọng những ai có thể dành thêm thời gian, tâm huyết để đào tạo, nâng cấp năng lực đội ngũ. công việc này sẽ ko có tiền ngay nhưng sẽ luôn được ghi nhận và tưởng thưởng vào mỗi dịp review
Cũng như vậy, các công việc liên quan đến phong trào, nề nếp... rất cần sự hỗ trợ của các bạn dù đa phần là việc ko tên. Nếu tích cực và lăn xả thì sẽ tạo được giá trị cho cty và cũng học hỏi được rất nhiều kiến thức từ thực tế
3. ĐỒNG HÀNH VÀ CẢI TIẾN
Cty nào cũng đầy rẫy vấn đề và Sếp nào cũng có điểm chưa tốt. Bạn sẽ làm gì? Than vãn, nói xấu, đổ lỗi? Hay chung tay để giải quyết những vấn đề trong khả năng? Tuỳ mỗi người, nhưng Sếp luôn tìm kiếm những bạn trẻ biết đưa ra giải pháp để trao quyền
Để thành công, cần luôn có ý tưởng mới để cải tiến hoặc thay đổi. Ai sẽ là người làm điều đó? Sếp? Ok, nhưng chưa đủ. Thật ra là việc của tất cả, nhưng cũng chỉ có 1 nhóm nhỏ hiểu được điều này để cùng nỗ lực. Viết 1 bài hay hơn là tốt nhưng làm sao viết 1000 bài hay mới là điều giúp Cty và chúng ta đi lên
10% CÒN LẠI: DUYÊN. Tại ko tìm được từ nào tốt hơn. Kiểu như hợp phong thuỷ, hợp sếp, hợp cạ thì việc gì cũng thông. Hợp khách thì viết làng nhàng vẫn có ăn mà ko hợp thì có ăn mà ăn hành vậy
Thực ra thì nghiệp nào cũng cần mà lấy Viết ra làm ví dụ. Quá trình hơn 12 năm cộng tác , tuyển dụng hàng trăm bạn nhiều mảng khiến mình đúc kết ra những điêug trên.
(Theo Fb Tuan Le)
Tags: nghiệp viết, writer, thành công